市城發集團紀委高度重視警示教育方式方法的創新，以貫徹落實關于整治違規吃喝以及中秋、國慶期間糾“四風”樹新風工作部署為切入點，以版塊輪動為主要方式，加強對黨員干部的教育管理監督。9月10日，集團紀委先行對房地產業務版塊黨員干部開展專題警示教育。房地產公司和藍圖監理公司班子成員，成本控制部中層干部以及部分項目負責人共21人參加警示教育。
一是要有政治之弦。作為國有企業管理人員，在干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。要時刻把牢政治方向，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于國資國企改革發展和黨的建設的重要論述，把旗幟鮮明講政治作為首要要求，自覺把做到“兩個維護”作為最根本的政治責任、最高的政治原則、最大的政治紀律和政治規矩。要時刻做到政治忠誠，是否具有擔當精神、是否能夠忠誠履職，是國有企業管理人員政治站位的重要方面。要保持對黨忠誠的“熱度”“純度”和“持久度”，時刻不忘組織的培養之恩、提攜之恩，積極投身到急難險重的項目建設等工作中去，真抓實干、克己奉公，自覺接受組織和同事的監督，保持清正廉潔的品行操守，做到無私奉獻、擔當作為。
二是要有敬畏之心。心有所畏，方能言有所戒、行有所止。作為集團中層管理人員，雖然職位不高，但權力不小，若無“如臨深淵”“如履薄冰”的敬畏感，極易有權任性。要加強對新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國公職人員政務處分法》《國有企業管理人員處分條例》等黨紀條規的學習，做到知敬畏、存戒懼、守底線，只有這樣才能在長期的權力誘惑中堅守一顆為黨的初心，立起自律的紅線，守好行為的底線。要敬畏法律、敬畏紀律、敬畏集團制定的各項管理制度，不能滿足于做“太平官”、作“躺平”狀，在崗位上“混日子”，不能心存“多干不如少干”“少干不如不干”的思想，更不能遇到矛盾繞道走、碰到難題往上交、面對危機向后躲，必須始終做到心中有戒，講奉獻、講規矩、守底線。
三是要有廉潔之行。要牢記“國資姓公”“國企姓黨”屬性，不能把個人的職責拋在腦后，該把關的要敢把關，該出手的要敢出手，時刻保持清醒、把握尺度，提高正風肅紀警惕性和敏銳度。要嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神和糾治違規吃喝等“四風”要求，落實集團干部職工廉潔從業規范等制度規定，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，明確自身工作權限和邊界，與各業務相關方保持“親”“清”的正常關系，堅決抵制各種利益誘惑，規范和約束“八小時之外”言行舉止，牢固樹立防微杜漸意識，做廉潔自律的表率。