第一章 總則
第一條 為進一步加強集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作，依據《中國共產黨章程》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨巡視工作條例》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規和上級有關巡視巡察等文件精神，結合集團公司實際，制定本辦法。
第二條 巡察工作以黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神為指導，堅持全面從嚴治黨，緊緊圍繞黨委重大決策部署，注重防范風險，強化問題導向，堅持立足長遠抓規范，持之以恒挺紀在前，保證黨的路線方針政策，中央、省和市委，市國資委及集團黨委重大決策部署得以堅決高效執行。
第三條 巡察工作堅持黨委領導、實事求是、發揚民主、突出重點、依靠群眾的原則，切實增強巡察工作的權威性、針對性和時效性。
第四條 巡察工作對象是所屬單位領導班子及其成員、集團公司中層以上管理人員。
第五條 巡察工作分為綜合巡察和專項巡察。
第二章 組織領導
第六條 集團黨委成立巡察工作領導小組，郭正青同志任組長，許家旺、馮阿清、黃連東任副組長，紀檢監察室、黨群工作部、辦公室（人力資源部）、財審部、造價審核部主要負責人為成員。巡察工作領導小組的主要職責是：
（一）研究提出巡察年度計劃和階段任務安排，經黨委審議通過后組織實施；
（二）審議決定階段性巡察工作方案，部署開展巡察工作；
（三）聽取巡察組工作匯報，審議巡察反饋意見，研究巡察結果運用，提出相關意見和建議；
（四）向黨委報告巡察工作情況；
（五）對巡察組進行監督和管理；
（六）研究決定有關巡察工作的其他重要事項。
第七條 巡察工作領導小組下設巡察工作辦公室，葉霖昊任辦公室主任，楊劍鋒、黃銀平、謝志誠兼任辦公室副主任，辦公室成員根據工作需要從相關部門抽調。巡察工作辦公室負責巡察工作日常事務，并向巡察工作領導小組報告工作。巡察工作辦公室的主要工作職責是：
（一）制定巡察工作方案、計劃，并報領導小組研究決定；
（二）承擔巡察工作期間綜合協調、制度健全、人員調配、培訓管理、服務保障等工作；
（三）組織巡察組向領導小組專項報告巡察工作情況；
（四）及時向領導小組報告巡察工作中遇到的重大問題和重要情況；
（五）及時向巡察組傳達領導小組的決策和部署；
（六）配合巡察組對領導小組決定的事項進行督辦；
（七）研究處理日常巡察工作中的其他相關事項；
（八）完成領導小組交辦的其他工作。
第八條 根據巡察工作安排，成立巡察組，巡察組由4-5人組成，設組長、副組長各1名，實行組長負責制。巡察組成員及其組成要科學合理調配，要體現“專業性、結構性、銜接性”的要求。巡察組主要職責是：
（一）按照領導小組的部署要求組織實施對被巡察單位（子公司、部室或項目部，下同）領導班子及其成員（或負責人）進行巡察；
（二）形成巡察報告和專題報告，提出意見和建議，向巡察工作領導小組匯報；
（三）綜合巡察工作情況，報經巡察工作領導小組審定后，撰寫巡察反饋報告，向被巡察單位反饋巡察情況；
（四）對被巡察單位整改落實情況進行巡察回訪；
（五）完成黨委、巡察工作領導小組交辦的其他事項。
第三章 巡察內容
第九條 巡察組對被巡察單位執行《黨章》、《廉潔自律準則》和其他黨內法規，遵守黨的六大紀律，落實黨風廉政建設主體責任和監督責任等情況進行監督，著力發現以下問題：
（一）違反政治紀律和政治規矩，存在違背黨的路線方針政策、有損黨委政府及集團形象的言行，黨的觀念淡薄，團團伙伙、拉幫結派，自行其是、陽奉陰違，上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止，對違反政治紀律和政治規矩行為疏于監管造成不良后果等問題；
（二）落實責任不力、違反廉潔紀律，在資金管理、資產處置、資源配置、工程項目等方面違反黨紀政紀、以權謀私、貪污賄賂、失職瀆職，利用職權影響力接受吃請、禮品禮金，大操大辦、借機斂財，違規從事營利活動等問題；
（三）違反組織紀律，存在違規用人、個人事項不如實填報或隱情不報，在“三重一大”事項決策中不嚴格執行民主集中制，獨斷專行、搞“一言堂”，軟弱渙散、領導班子嚴重不團結等問題；
（四）違反工作紀律，存在工作懈怠、作風散漫、對上級決策部署執行不力等工作作風效能問題；
（五）違反中央八項規定精神，存在頂風作案或隱形變異的“四風”問題，以及“三公”經費嚴重超支，不嚴格執行公務接待有關規定，違規使用公車、變相公款旅游、公款送禮、到私人會所活動、濫發津補貼、超標配備辦公用房，生活作風敗壞、違反社會公德等問題；
（六）領導小組要求巡察了解的其他問題。
第四章 巡察程序和方式
第十條 巡察工作辦公室按照規定，擬定巡察工作具體計劃、巡察組成員、巡察對象，報領導小組審定后，召開領導小組成員會議，了解掌握被巡察單位在巡察內容方面的基本情況。同時，對巡察組工作人員進行先期業務培訓，申明紀律要求。
第十一條 巡察工作辦公室提前將巡察工作計劃安排通知被巡察單位部門，對接協調安排好巡察組開展巡察工作的有關事宜。
第十二條 巡察工作開展前，巡察組應當向被巡察單位通報巡察工作的計劃安排和要求，說明巡察目的任務。同時，應當在相應范圍內公布巡察工作的重點、時間安排等相關信息。
第十三條 巡察期間，巡察組可以隨機召開座談會，可以采取聽取匯報、受理投訴、個別談話、民主測評、問卷調查、征求意見、現場檢查、調閱復制相關文件資料等方式開展巡察工作。
第十四條 對專業性較強或者敏感重要問題的了解，經巡察工作領導小組同意后，在確保相關信息不泄密的情況下，可以商請有關職能部門或者專業機構給予協助。
第十五條 巡察組對獲取的反映被巡察單位部門領導重要問題線索，經領導小組主要領導批準后，可先期以適當方式在適當范圍內進行走訪了解。發現有重大違法違紀違規問題或其他涉及群眾切身利益、群眾反映強烈、影響大的重要事項，巡察組應當及時向巡察工作領導小組報告。
第十六條 巡察組發現被巡察單位存在群眾反映強烈、明顯違規且能夠及時解決的問題，應當及時向被巡察單位或其主要負責人提出處理意見，被巡察單位應按巡察組的意見及時整改并按照規定的時間書面報告問題整改情況。
第十七條 巡察工作結束后，巡察組應當在10個工作日內將巡察工作綜合情況形成書面報告，向巡察工作領導小組匯報。其中，對反映被巡察單位部門領導班子成員嚴重違法違紀的問題，要原原本本地對問題線索情況逐條整理匯總，形成專題報告報領導小組。
第十八條 被巡察單位接到巡察反饋意見后，應于10個工作日內向巡察組報送整改方案，并于報送整改方案之日起2個月內報送整改情況。
第十九條 巡察期間，巡察組根據巡察工作領導小組的授權，可以根據具體情況對被巡察單位相關人員進行誡勉談話、提醒談話。
第二十條 巡察組巡察期間，不干預被巡察單位的正常工作，不履行執紀審查的職責。
第五章 巡察結果運用及工作保障
第二十一條 巡察結果和整改情況納入被巡察單位黨風廉政建設責任制落實情況的檢查評價內容，并作為被巡察單位干部考核評價、選拔任用、獎勵懲處的重要依據。
第二十二條 巡察工作辦公室和巡察組應當加強自身建設和內部管理，嚴格規范巡察工作程序，提高綜合素質能力，保障工作質效。
第六章 紀律與責任
第二十三條 有關單位要大力支持巡察工作，及時提供必要的信息、資料，介紹反饋有關情況，為巡察工作的順利開展創造良好條件。
第二十四條 巡察組應當嚴守政治、組織、廉潔和保密等相關紀律規定，對巡察發現的重要情況和重大問題，應當按程序及時請示報告。巡察工作中形成的材料要妥善保管，巡察結束后及時整理完善，并報巡察工作辦公室歸檔。巡察工作人員有下列情形之一的，按照干部管理權限建議相關部門給予責令檢查、通報批評或者組織調整等處理；構成違紀的，按照有關規定給予黨紀政紀處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理：
（一）利用巡察工作便利影響謀取私利或者為請托人謀取不正當利益；
（二）對屬于巡察工作職責范圍內的重要問題，應當了解而沒有了解；
（三）對發現的問題不報告，或不請示報告即擅自處理；
（四）干預被巡察單位部門人事安排等事務及日常工作；
（五）隱瞞或者歪曲、捏造事實；
（六）泄露、擴散巡察工作秘密；
（七）接受被巡察單位部門或個人的禮品、禮金、有價證券等；
（八）接受可能影響巡察工作公正性的吃請及活動安排；
（九）其它違規違紀違法行為。
第二十五條 被巡察單位領導班子及其成員應當自覺接受巡察監督，積極配合巡察組開展巡察工作。
被巡察單位有下列情形之一的，對該單位領導班子主要負責人和其他直接責任人，按照干部管理權限建議相關部門給予責令檢查、通報批評或者組織調整等處理；構成違紀的，按照有關規定給予紀律處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理：
（一）隱瞞不報或者提供虛假情況；
（二）拒絕或者不按照要求向巡察組提供相關文件材料；
（三）無正當理由拒不糾正存在的問題或不按照要求整改或不按照要求報告整改情況；
（四）暗示、指使、強令有關單位部門或者人員干擾、阻撓巡察工作；
（五）其他干擾巡察工作行為。
第七章 附則
第二十六條 所屬部門單位可參照此辦法開展內部巡察工作。
第二十七條 本辦法由集團公司紀委負責解釋。
第二十八條 本辦法自發布之日起試行。