因工作需要，三明城發集團權屬企業面向社會公開招聘，具體如下：
一、崗位職責及相關要求：
二、招聘程序和方式
本次招聘堅持德才兼備、擇優聘用的用人標準，按照報名、資格審查、面試、社會調查、確定聘用人選、公示公告、入職等程序進行。
1.報名。請應聘者下載填寫《三明城發集團公開招聘工作人員報名登記表》（見附件），投遞至人力資源部郵箱smrlzy0598@126.com（文件命名為“應聘崗位+姓名”）。
2.資格審查。集團人力資源部負責組織資格審核，經審查合格者，通過郵件或電話告知應聘人員，請應聘人員及時查看。如無法聯系且未及時確認參加應聘相應環節的，視為自動放棄。
3.面試。應聘人員應于規定時間、地點參加面試，未按時到現場參加的，視同放棄。
4.社會調查。主要調查包括但不限于有關證書、證件的真實性，任職經歷、工作表現、業務能力、綜合素質及綜治等情況。
5.確定擬聘用人選。根據面試情況、社會調查情況確定擬聘用人員。
6.體檢及協審。擬錄用人員進行體檢（費用自理）、協審等工作。
7.公示公告。在集團官網（www.smcfjt.com）對擬錄用人員進行公示公告。
8.入職。擬錄用人員于規定時間到指定地點辦理入職手續，逾期未辦理的，取消聘用資格。如有特殊原因需提前說明。
三、薪資及福利待遇
1.新招錄員工需服從集團公司統一安排調度，按公司規定簽訂勞動合同，約定試用期；
2.新招錄員工工資待遇按錄用公司現行的工資制度執行，按規定為新錄用員工繳納五險一金（基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險、住房公積金）。
3.新招錄員工按錄用公司福利規定，享受相關福利。
四、其他事項
1.應聘人員應嚴格按照崗位招用條件要求報名，并對材料真實性、準確性負責。對應聘人員的資格審核貫穿招聘全過程，一經發現應聘人員有不符合招聘公告規定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息情形的，立即取消面試、聘用資格或解除聘用合同。
2.參加面試時，須攜帶畢業證（含教育部門出具的學歷學位驗證證明材料）、身份證、榮譽證書、相關職業/執業資格證原件及復印件。應聘者學歷學位請自行在“學信網”進行認證，并提供驗證報告；資格證書請提供資格確認文件、在線查詢截圖等相關材料。
3.所有錄用人員實行聘用制，與錄用單位簽訂勞動合同，約定試用期；試用期滿后根據業績考核情況，決定是否留用。
4.招聘未盡事宜，應聘者可電話咨詢：0598-7995589。
附件：三明城發集團公開招聘工作人員報名登記表：登記表