市城發集團紀委把建設高素質專業化紀檢監察干部隊伍作為重點工作，通過健全機構、配強人員、提升素質等方式，持續強化紀檢監察干部隊伍建設，為黨風廉政建設和反腐敗斗爭提供堅強組織保障，著力鍛造忠誠干凈擔當的紀檢監察鐵軍。
一是圍繞監督執紀“高”度，健全組織機構。進一步完善權屬企業紀檢機構設置，支持推動權屬二級企業市文旅集團、東南設計集團于今年9月通過選舉產生公司紀委，設3名委員（其中1名為紀委書記），明確二級企業紀委的職責定位，協助二級企業黨委推進全面從嚴治黨、加強黨風建設和組織協調反腐敗工作，這標志著市城發集團黨委在加強黨的領導、強化黨內監督 、深化黨風建設和反腐敗斗爭方面邁出了更為堅實的步伐。
二是圍繞人才儲備“寬”度，配強配齊人員。市文旅集團、東南設計集團在成立紀委的基礎上，進一步完善企業內設機構設置，均設黨群工作部（紀檢監察室），實行兩塊牌子一套人馬運作，并配備專兼職紀檢監察干部。為強化權屬三級企業和黨支部監督力量，推動基層紀檢監察工作有人抓、具體抓，18個基層黨支部均配備紀檢委員。嚴格選拔政治素質高、原則性強、清正廉潔、敢于擔當、不同專業背景、不同工作經歷的干部，確保其具備從事紀檢工作的知識和技能，保持紀檢干部隊伍的年齡梯次結構合理，增強隊伍的凝聚力和戰斗力。
三是圍繞干部專業“精”度，堅持學習賦能。開設“紀檢業務講壇”，以市城發集團本部、權屬企業紀檢監察室全體人員和各支部紀檢委員為培訓對象，圍繞業務相關法規條例學習內容，采取集中學習、個人自學、撰寫業務講稿、交流心得等方式每周開展培訓學習，旨在促進紀檢監察干部之間的交流與學習，提升集團紀檢監察干部的業務能力和綜合素質，堅持學以致用、邊學邊干、以學促干、學用相長，推動能力素質、工作質效持續提升。