為不斷完善業務人才梯隊建設，做好競爭性選人用人和系統性育人留人相結合，充實各板塊系統人才庫，優化人崗匹配，推進業務快速發展，近日，市城發集團組織開展質安部、市城服集團、藍圖監理公司、市物資集團等板塊的6名中層干部選拔工作。
用人以公，方得賢才。此次干部選拔工作嚴格落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，確保選拔工作高質高效。
一是聚焦政治素質考察。始終要求干部旗幟鮮明講政治，始終站在政治和全局的高度，將愿擔當、敢擔當、善擔當作為衡量干部政治素質的重要標準；結合工作實際，對干部政治素質相關內容進行細化實化，為實質性開展政治素質考察提供了評判標尺和可靠依據。
二是注重基層和實踐導向。注重干部的基層工作經驗和專業技能水平，特別是大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。
三是精心選拔優秀年輕干部。堅持精心培育、持續跟蹤年輕干部，暢通成才渠道。近年來，培養出一批忠誠干凈擔當、充滿活力的高素質、專業化年輕干部隊。此次選拔的干部中，包括80后干部3名，90后干部1名，使優秀年輕干部隊伍不斷滾動更新、充實加強。
下階段，市城發集團繼續堅持考用結合，做到能者上、庸者下，不斷完善素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理的干部選拔任用體系，真正讓“吃苦的人吃香、實干的人實惠、有為的人有位、慵懶的人讓位”；把重品德、重才干、重擔當、重實績、重公認的導向鮮明樹立起來，持續激發干部隊伍的活力和創造力，為推動集團高質量發展提供堅強組織保證。