12月6日，東南設計集團舉辦“領導干部的壓力管理與心理調適”專題培訓，特邀三明市委黨校茅飛珠副教授現場授課。東南設計集團本部、各權屬企業中層及以上管理人員以及相關人員共60人參加培訓。
培訓會上，茅飛珠結合干部工作生活實際和自身工作生活經歷，從領導干部光環背后的心理問題入手，全面精準地指出了當前領導干部可能存在的心理問題；圍繞領導干部壓力的主要來源、壓力大對身心健康的影響、壓力管理與調適的科學方式這三個方面，客觀深入地剖析了問題成因；針對不同類型人格，為干部心理調適，開出了多劑良方，提出了科學路徑。此次培訓內容豐富、分析透徹，具有很強的針對性和實用性，參會人員紛紛表示收獲頗多。
最后，集團對領導干部下階段工作提出要求：一是各級領導干部要將培訓的觀點和方法記在心上，落實到行動中，運用到工作中；二是要努力培養積極樂觀、健康向上的心態，認識到壓力是一種常見現象，既不可避免，也不必過分擔憂，要理性思考，加強自我調適；三是要以發展的眼光處理工作中存在的問題，學會把控壓力，激發潛力，將壓力轉化為可持續發展動力，以更加健康平和的心態、更加飽滿的精神狀態投入到工作生活中，為建設新發展階段建筑業企業集團做出更大貢獻。