企業的高質量發展靠人才。今年以來，市城發集團結合業務發展板塊，公開招聘、層層篩選，招聘了一批高素質青年員工。為了讓新員工盡快適應工作崗位，熟悉企業文化和工作要求，樹牢廉潔從業意識，11月22日，市城發集團結合第二批主題教育，組織開展了新入職員工培訓，集團各部室及權屬企業20余名新員工參加培訓。
一是介紹集團發展歷程。集團人力資源部分享了城發人以“打造實力城發、建設美麗三明”為己任，以服務三明發展為大局，以“做強做優做大”為主線，精誠團結、砥礪奮進，不斷推進三明城市建設、建筑設計施工、文旅康養等產業發展。
二是強化廉潔從業意識。集團紀檢監察室以“嚴守職業底線、堅持廉潔從業”為主題，為新員工帶來一堂廉潔教育警示課，以集團“八條禁令”結合警示教育案例，從強化政治意識、樹立政治規矩、學習法律法規、注重學用結合、做好風險防范等方面，教育引導新員工們要心有所戒、行有所止，要把黨的紀律規矩牢牢刻在心上，落實到日常工作和生活的方方面面，守好拒腐防變防線。
三是學習制度與職場禮儀。為了快速熟悉崗位，提高工作效率，集團人力資源部從各類制度和職場禮儀兩大板塊指導新員工如何提升個人職業素養，在職場中做到工作好、溝通好、心態好，融入團隊自我成長。
四是樹牢安全生產理念。為強化新員工安全意識，掌握辦公場所安全知識，集團人力資源部對新進員工開展消防器材使用培訓及逃生安全演示。通過安全教育，提高了新員工的安全意識，為職業生涯上好“安全鎖”。
五是觀摩集團重點項目。帶領新員工走進市檔案館項目，參觀了“守藏見證、如畫三明”展覽館，聆聽三明紅色熱土的崢嶸歲月、催人奮進的創業和改革歷程，體會不同時期全市人民艱苦創業、團結奮斗的光榮歷史。大家還深入康養城項目觀摩學習，該項目包含醫療、頤養、教育、行政、休閑、娛樂等完善資源，是福建省全齡健康生活示范項目，也是我市持續深化醫改、發展健康養老產業的典范，更是集團14年匠心沉淀，深耕三明地產領域的集大成之作。
新崗位就是新起點，新征程要有新作為。通過此次培訓，新員工對集團與崗位有了更清晰的了解，大家紛紛表示，將以此次培訓為新的起點，以積極的心態和飽滿的熱情迅速適應新崗位、新環境，以強烈的責任感和使命感，為集團高質量發展貢獻青春力量。