公司于2009年11月成立，并于2011年組建城投集團。公司注冊資本11.495億元，總資產206億元，負債90億元，凈資產116億元。主要職能：實施市政基礎設施建設；城市建設投融資；經營和管理授權范圍內的城建國有資產。目前在職職工203人，擁有全資、參股企業13家。
公司成立以來實施市政基礎設施建設、公建民生、園林景觀、保障性住房等項目建設共77個，總投資215億元，累計完成投資約130億元，在公建項目建設上取得了顯著成績。從2014年開始，公司重新調整發展戰略，以“建團隊、抓管理、促發展、樹形象”為總體方針，以“打造實力城投，建設美麗三明”為己任，實行“兩條腿走路”模式，一條腿主抓公建項目，一條腿按照市場化的運作思路，拓寬經營產業鏈，在地產開發、酒店產業發展、物資貿易、物業管理、建筑施工、苗圃管理等市場化運作方面取得了突破性的進展。
展望未來，城投集團將緊緊圍繞三明中心城市建設，以“打造實力城投，建設美麗三明”為己任，在道路改造、社會民生、景觀園林綠化等方面繼續實施一批重點工程建設項目，有效提升城市生活的品質。同時將加快企業轉型發展，以“建團隊、抓管理、促發展、樹形象”為經營方針，按照市場化運作思路，拓展經營渠道，增強造血功能；創新投融資方式，提升融資能力；細化管理，降低成本；培養人才，積蓄實力；促進企業向集團化、市場化、專業化的方向發展，努力將集團打造成我市城市建設投融資主體和城市資源運營的實體。
為滿足集團發展對人才的需求，擬面向社會公開招聘所屬酒店公司（62名）、物業公司（62名）各崗位人員，共計124名，具體如下：
一、招聘報名對象、條件
根據崗位設置相應的報名對象及報名條件（詳見附件），原則上管理崗位人員具備如下條件：
1.全日制大專以上院校畢業，具備與應聘崗位要求相適應的專業、技能條件；
2.技術管理崗位需具備扎實的崗位所需業務技能；
3.認同公司企業文化，對自己的職業有合理的定位；
4.具有較強的工作責任心、團隊協作精神、能夠吃苦耐勞，具備良好職業操守。
普通崗位人員根據崗位要求，具備相應的崗位工作經驗，工作責任心強。
二、工資及福利待遇
1.新招收員工須服從集團公司統一工作安排，根據各子公司規定，簽訂勞動合同，約定試用期；
2.新招收員工的工資待遇按所屬各子公司現行的工資制度執行，按規定為新招員工繳納五險（基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險）。
3.新招收員工按所屬各子公司福利規定，享受相關福利。
三、報名事項
1.報名要求：本人攜帶畢業證、身份證原件及復印件；管理崗位人員攜帶相關職/執業資格證件原件及復印件，《填寫《應聘登記表》；
2.報名時間：集中報名時間為2018年7月31日前，上午8：00至12：00，下午2：30至5：30，集中報名地點在三明城投集團三樓熙城酒店公司辦公室（梅列區乾龍新村348幢裙樓3樓）；
3.聯系電話：0598-8288922、（酒店公司相關崗位）、05298-7992839（物業公司相關崗位）、0598-7992790（其他管理崗位）
簡歷投遞郵箱：ctjggs@163.com（酒店公司）、ctwy2839@sina.com（物業公司）
四、招聘流程
本次招聘崗位面向社會，公開招聘，擇優錄用，同等條件下優先錄用有行業經驗的人員。面試分為初試和復試，根據行業需要，有身體健康素質要求的崗位需進行體檢，面試、體檢合格者方可錄用。
1.報名：根據上述“第三點報名事項”要求提交個人簡歷，達到崗位條件要求的安排面試；
2.面試：按照公司人員招聘流程，根據崗位不同安排初試、復試；面試時間另行通知。
3.體檢: 有身體健康素質要求的崗位，應聘人員自行體檢，并按崗位要求提供相關身體健康報告的證明。
五、其他事項
1.通過面試、體檢后，參加相應崗位崗前培訓，各項均合格者方可錄用；提供虛假材料者，取消錄用資格。
2.根據集團所屬各子公司崗位需求，急需崗位人員可提前進行面試，經審核，合格者錄用。