因工作需要，東南設計集團需向社會公開招聘工作人員，具體如下：
一、招聘崗位及要求
（一）招聘崗位、人數、職責、任職資格
詳見附件1《東南設計集團公開招聘崗位一覽表》。
（二）招聘條件及要求
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，誠信廉潔，品行端正，勤奮敬業，團結合作，作風嚴謹，有良好的職業素養，無不良履職記錄和不良行為記錄；
3.具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質；
4.符合招聘崗位要求。
二、招聘程序和方式
本次招聘堅持德才兼備、擇優聘用的用人標準，按照報名、資格審查、綜合測試、確定擬聘用人選、公示、體檢、協審、錄用等程序進行。
（一）報名
請應聘人員下載并填寫《東南設計集團公開招聘工作人員報名登記表》（附件2），于2022年10月15日前投遞至單位郵箱（dnsjzhglb@163.com）。
投遞要求：
1.請認真填寫《報名登記表》，表內須插入彩色免冠近照并調整至合適大小，排版整潔，內容控制在1頁A4紙；
2.《報名登記表》制成“應聘單位+應聘崗位+姓名.doc”文件作為附件上傳，報名郵件主題為：應聘單位+應聘崗位+姓名；
3.如未按要求投遞郵件影響招聘結果的，責任自負。
（二）資格審查
根據學歷及崗位要求對報名人員進行資格審查，并于報名截止后7個工作日內以郵件方式告知，請報名人員及時查收。未及時查收郵件影響招聘結果的，責任自負。
（三）綜合測試
綜合測試采用筆試、面試相結合的方式進行。應聘人員應在規定時間、地點參加，未按時到現場參加的，視同放棄。
1.筆試。重點考察應聘人員崗位知識及綜合能力。
（1）筆試采取閉卷，考試時間150分鐘，滿分100分；
（2）筆試合格分數60分。依據筆試成績，從高分到低分按招聘計劃數1:3的比例確定進入面試人選，末位成績并列的同時作為進入面試人選；未達到1:3比例的，筆試合格者均可參加面試。
（3）筆試成績將于筆試結束后的7個工作日內在“市城發集團官網—信息公開—人才招聘”界面公布。
（登錄網址：https://www.smcfjt.com/xxgk/rczp）
2.面試。重點考察應聘人員的綜合素質和相關能力。
（1）進入面試者，按照應聘崗位分別在同組同場下由同一組面試評委進行面試；
（2）面試采取百分制，取面試官評分的“平均分”作為面試成績，面試合格分數70分，參加面試人數未達到1:3比例時，應聘者面試成績應不低于80分。
3.應聘人員總成績。按筆試成績、面試成績兩部分計算，滿分100分。
應聘總成績（保留兩位小數）=筆試成績×50%+面試成績×50%。
（四）確定擬聘用人選
通過電話、查閱資料等方式對擬聘用人員情況進行核實，根據綜合結果確定擬聘用人選。
（五）公示
對招聘擬錄用人選名單在市城發集團官網—信息公開—人才招聘界面進行公示，公示期為5個工作日。
（六）體檢、協審
擬聘用人員在規定時間內自行到醫院進行體檢，體檢不合格者，不予錄用；到相關部門開展協審，協審不通過者，不予錄用。
（七）錄用
對公示過程中被反映有嚴重問題并被查實不符合錄用條件的，取消其擬錄用資格，并從應聘總成績同一崗位的應聘人員中從高分到低分依次遞補；公示期滿無異議的，予以錄用。
三、薪資及福利待遇
新錄用員工執行公司現行的薪資制度，享受相關福利待遇。
四、其他事項
1.應聘人員應嚴格按照崗位招用條件要求報名，并對其材料真實性、準確性負責。對應聘人員的資格審核貫穿招聘全過程，一經發現應聘人員有不符合招聘公告規定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息情形的，立即取消面試、錄用資格或解除勞動合同。
2.參加面試時，須攜帶畢業證（含教育部門出具的學歷學位驗證證明材料）、身份證、榮譽證書、相關職業/執業資格證原件及復印件。應聘者學歷學位請自行在“學信網”進行認證，并提供驗證報告；資格證書請提供資格確認文件、在線查詢截圖等相關材料。
3.招聘未盡事宜，應聘者可電話咨詢：8585276，聯系人：陳女士。
附件：1.崗位一覽表
2.報名登記表