關于公開招聘工作人員的公告

因工作需要，三明城發集團面向社會公開招聘工作人員，具體如下：

一、招聘崗位及要求：

    （一）招聘崗位、人數、任職資格

（二）招聘條件、要求

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，誠信廉潔，品行端正，勤奮敬業，團結合作，作風嚴謹，有良好的職業素養，無不良履職記錄和不良行為記錄；

3.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質；

4.符合招聘崗位資格條件。

二、招聘程序和方式

本次招聘堅持德才兼備、擇優聘用的用人標準，按照報名、資格審查、綜合測試、體檢、協審、社會調查、公示、入職等程序進行。

（一）報名。

請應聘人員下載并填寫《三明城發集團公開招聘工作人員報名登記表》（見附件），于8月15日前投遞至城發集團人力資源部郵箱smrlzy0598@126.com（文件命名為“應聘崗位+姓名”）。

（二）資格審查。

由集團人力資源部負責組織資格審核，資格審查通過者進入筆試，會以郵件方式通知應聘人員，請應聘人員及時查看。未按時到現場參加的，視同放棄。

（三）綜合測試。

綜合測試分為筆試、面試、復試三個環節。應聘人員應于規定時間、地點參加，未按時到現場參加的，視同放棄。

1.筆試。重點考察應聘人員崗位知識及綜合能力。

（1）筆試采取閉卷，考試時間150分鐘，滿分100分；

（2）筆試設最低合格分數線。對在筆試最低合格分數線以上的應聘人員，依據筆試總成績，從高分到低分按招聘計劃數1:3的比例確定進入面試人選，末位成績并列的同時作為進入面試人選。

（3）筆試成績、最低合格分數線及進入面試人選將于筆試結束后的7個工作日內在集團官網（www.smcfjt.com）公布。

2.面試。重點考察應聘人員的綜合素質和相關能力。

（1）進入面試的人選，按照應聘崗位分別在同組同場下由同一組面試評委進行面試；

（2）面試采取百分制，取面試評委評分的“平均分”作為面試成績，最低合格分數為60分。

3.應聘人員總成績。按筆試成績、面試成績兩部分計算，滿分100分。

應聘總成績（保留兩位小數）=筆試成績×40%+面試成績×60%

（四）社會調查。通過電話、查閱資料等方式對擬聘用人員情況進行核實。

（五）確定擬聘用人選。根據綜合測試結果確定擬聘用人選。

（六）公示。對招聘擬錄用人選名單在城發集團官網（www.smcfjt.com）進行公示，公示期為五個工作日。

（七）體檢、協審。擬聘用人員在規定時間內(具體時間另行通知)自行到醫院進行體檢，體檢不合格者，不予錄用；到相關部門開展協審，協審不合格者，不予錄用。

（八）錄用。對公示過程中被反映有嚴重問題并被查實不符合錄用條件的，取消其擬錄用人員資格，并從應聘總成績同一崗位的應聘人員中從高分到低分依次遞補；公示期滿無異議的，予以錄用。

四、薪資及福利待遇

1.入職人員（物資集團招聘崗位除外）與勞務派遣公司簽訂勞動合同，集團將定期對其進行考核，依據考核結果，結合各權屬企業崗位需求予以辦理轉錄，原則上考核期不低于一年； 
    2.新錄用員工統一繳納五險一金（基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險、住房公積金）。
    五、其他事項

1.應聘人員應嚴格按照崗位任職資格要求報名，并對其材料真實性、準確性負責。對應聘人員的資格審核貫穿招聘全過程，一經發現應聘人員有不符合招聘公告規定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息情形的，立即取消面試、錄用資格或解除勞動合同。

2.參加面試時，須攜帶畢業證（含教育部門出具的學歷學位驗證證明材料）、身份證、榮譽證書、相關職業/執業資格證原件及復印件。應聘者學歷學位請自行在“學信網”進行認證，并提供驗證報告；資格證書請提供資格確認文件、在線查詢截圖等相關材料。

3.招聘未盡事宜，應聘者可電話咨詢：0598-7995589。

附件：三明城發集團公開招聘工作人員報名登記表：登記表