為進一步提升中層管理人員綜合素質和管理能力，11月7—8日，市城服集團成功舉辦了一場專題培訓班。培訓旨在通過系統的課程安排和豐富的實踐活動，幫助中層管理人員拓寬視野、提升技能，更好地服務集團戰略發展。
本次培訓邀請了綠城物業集團有限公司培訓老師以及簽約律師進行授課，他們分別圍繞管理理論知識、管理技能、業務能力和禮儀等方面進行深入淺出講解。培訓內容涵蓋了物業財務管理和預算編制、合同簽訂要點培訓、溝通與協調能力提升、物業安全管理和消防知識、物業管理禮儀培訓等領域。通過生動的案例分析、互動討論和角色扮演等教學方式，使參訓人員能夠更直觀地理解和掌握所學知識，提高實際操作能力。
此次培訓注重理論與實踐相結合。參訓人員不僅在課堂上學習了理論知識，還到城發物業所在項目進行現場督導和交流，深入了解項目管理、運營管理等先進經驗。這種沉浸式、互動式培訓方式，讓參訓人員在輕松愉快氛圍中學習到實用管理技能和經驗，極大提升了培訓效果。
培訓結束后，參訓人員紛紛表示，此次培訓受益匪淺，不僅開闊了眼界、拓寬了思路，還增強了自身責任感和使命感，下階段將把所學知識和技能運用到實際工作中，不斷提高自身管理水平和綜合素質，為集團高質量發展貢獻自己的力量。
下一步，市城服集團將持續加強中層管理人員培訓工作，不斷提升他們的綜合素質和管理能力；不斷優化培訓方式和內容，確保培訓效果最大化。